독일 기업 3분의 1, 2025년 감원 계획 – 경제 위기의 신호탄인가?

독일 기업들에서 계획하는 인력 감축, 경제 위기의 시작으로 볼 수 있을까?

2025년 최근 독일 경제연구소(IW)의 조사에 따르면, 독일 기업의 3분의 1 이상이 2025년에 감원을 계획하고 있다고 합니다. 이는 2009년 금융위기 이후 최악의 고용 전망으로, 독일 경제의 심각한 상황을 반영하고 있습니다.

인력 감원 계획의 배경

독일은 특히 제조업과 건설업 분야에서의 실적이 부진할 것이라는 전망이 두드러지며, 서비스업 분야에서도 일부 희망적인 신호가 있지만 전반적인 경제 상황은 여전히 어려운 것으로 전문가들은 예상하고 있습니다. 또한, 미국의 관세 정책 등 외부 요인도 독일 경제에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. [출처]

주요 기업들의 감원 계획

• DHL: 2025년 독일 내에서 8,000명 감원 계획
• 폭스바겐: 독일 내 공장 3곳 폐쇄 및 대규모 감원 가능성
• 보쉬: 2032년까지 5,500명 추가 감원 계획
• 지멘스: 전 세계적으로 6,000명 이상 감원 계획
• 코메르츠방크: 2028년까지 독일 내에서 3,900명 감원 계획

이러한 대규모 감원 계획은 독일 경제의 구조적인 문제와 글로벌 경쟁 심화, 에너지 비용 상승 등 복합적인 요인에 기인합니다.

노동시장에 미치는 영향

독일의 실업률은 2025년 3백만 명에 이를 것으로 예상되며, 이는 지난 10년간 가장 높은 수치입니다. 특히 제조업 분야에서의 고용 감소가 두드러지며, 이는 독일 경제의 핵심 산업에 큰 타격을 줄 것으로 보입니다. 또한, 노동조합과의 갈등도 심화되고 있어 사회적 긴장이 고조되고 있습니다.

정부의 대응과 전망

독일 정부는 이러한 상황에 대응하기 위해 다양한 정책을 검토하고 있습니다. 그러나 기업들의 감원 계획과 경제 구조의 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 보다 근본적인 정책 전환이 필요할 것으로 보여집니다. 앞으로의 독일의 경제 회복과 고용 안정화를 위해 정부와 기업, 노동조합 간의 협력이 중요할 것으로 판단되어집니다.

출처

• Reuters - One in three German companies plan job cuts in 2025
• ifo - Companies in Germany Continuing to Cut Jobs
• Türkiye Today - Mass layoffs loom for German industry